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合肥中院认定，1996年起，法子英伙同其女友劳荣枝在南昌、温州、合肥三地利用色相勾引，然后采用持枪、持刀绑架勒索、抢劫等手段，劫得人民币数十万元，并残忍杀害7人。知情人士告诉澎湃新闻，法子英在庭审时仍不悔改，称自己所做是“劫富济贫”，最后在看守所宣布死刑核准的时候，得知自己确无活路，他说了一句“十八年后还是一条好汉”。

界面新闻：感觉最近跟你有冲突的人不少，你是不是在区块链江湖树敌太多了？李笑来：区块链这个行业因为涉及到钱，其中可能有少数人是不堪的，而且话题会更容易被放大。但整个区块链行业绝对不是这样的，因为有大量的人在认真做事。这一路下来我回头去看，我得罪了的人基本都是最后我没跟他合作的人。但这不能怪我，道不同不相为谋啊。就像电影《教父》中的情节一样，有人来找你商量卖毒品，你不同意就找人杀你全家。可是，我就不想卖毒品啊，杀我全家我也不想卖啊！

三、美国种族问题难解种族歧视深深植根于美国的历史与现实之中。这对少数种族权利和地位的平等实现构成了结构性的障碍，也成为美国社会撕裂的深层原因。美国的种族歧视现象贯穿其历史。在北美殖民地创建和西部开发时期，就一直存在对印第安原住民的屠杀、驱赶问题。从北美殖民地的建立到美国南北战争数百年间，非洲奴隶贸易在这块土地上盛行，大量非洲奴隶被劳役虐待致死，而针对非洲裔的种族隔离制度也直到20世纪中期之后才逐步得到废止。在美国立国及发展过程中，出现了对亚洲劳工移民的严重排斥与歧视问题——如臭名昭著的《排华法案》。诸如此类的种族歧视以不同的形式存在，伴随着美国的发展历史并延续至今。

世界各国纷纷计划面向新一代高速通信技术“5G”投资。中国企业结合基础设施的更新和智能手机的换购需求，展开了市场份额争夺。表现尤其突出的是监控摄像头领域。中国的海康威视和大华科技位居市场份额第1和第2位。城市地区将监控摄像头与人工智能（AI）结合起来引进。两家企业获得了中国国内的大型订单，扩大了市场份额。

能让教体局的领导干部如此焦虑的，想必是个“刺头”的小女子吧？读过那篇“惹事”文章的人，肯定不这么想。敢说话的李田田，其实并不是以“斗士”的形象示人的。她那篇文章，除了使用了一些文学修饰，和我们在市民论坛上看到的那些投诉贴也没有本质区别。虽然带有文人的怨气，未必每句话都公允，但并没有多少攻击意味。非挑出个偏颇之处，就是标题有些悲观，她笔下那群乡村的孩子，是不是真的如她所言正在“被毁掉”呢？

美国的国家机构和社会制度未能消除种族歧视。执法机构针对少数种族的暴力执法、致命枪击、圈套执法、街头拦截检查已经成为一种常态。大型企业机构针对少数种族的就业歧视、晋升歧视、薪酬歧视已经成为一种潜规则。金融机构和房产中介通过合谋的方式维持种族居住隔离已经成为一种传统。正是由于社会制度的内在支撑与国家机构的不作为，使得少数种族在美国的政治、经济、文化、社会生活等诸多层面不可避免地遭受着全方位的歧视。